Nach Stationen in der Versicherungsbranche, bei einer Gewerkschaft und im Luxusgütersegment entschied er sich 2008, in die Personalberatung einzusteigen, und konnte bereits in den ersten Jahren grosse Erfolge feiern. Nach nur zwei Jahren wuchs sein Interesse an der Architektur, und er widmete sich voll und ganz dieser Leidenschaft.

Nach über 16 Jahren in der Personalberatung hat sich Herr Marchionna einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet und ein grosses Netzwerk aufgebaut, wie man in seinen sozialen Netzwerken sehen kann. Schaut doch mal rein und erfahrt mehr über ihn.

ERFOLGE

In den letzten 16 Jahren hat Herr Marchionna über 890 Menschen zu optimalen Positionen verholfen – was gibt es Schöneres, als Menschen glücklich zu machen? Dabei handelte es sich um Architekten, Bauleiter, Baukostenplaner, Projektentwickler, Zeichner Fachrichtung Architektur, Hochbauzeichner, Gebäudetechnikplaner und viele mehr.

Mehr als 390 Kunden in der gesamten Deutschschweiz konnten dank seiner Vorselektion gute Mitarbeitende finden und so ebenfalls Erfolge erzielen. Schauen Sie sich die Empfehlungen und Referenzen auf seiner Webseite an oder besuchen Sie seine sozialen Netzwerke, um zu sehen, was Menschen über ihn schreiben.

LEIDENSCHAFT

Aus Leidenschaft wurde Berufung und aus Berufung der Beruf als Personalberater.

Seit 2008 ist Herr Paolo Marchionna Personalberater aus Leidenschaft und war von 2008 bis 2019 bei der alfa.ch Personalberatung AG tätig. 2019 beschritt er eigenständig seinen Weg, um Kunden und Kandidaten noch besser betreuen zu können.

In den vergangenen 16 Jahren spezialisierte und etablierte er sich vor allem im Bereich Architektur und Engineering. Durch seine Erfahrung in der Vermittlung und Positionierung von Kandidaten konnte sich Herr Marchionna ein grosses Netzwerk aufbauen und persönliche Kontakte vertiefen. Seine Tätigkeit ermöglichte es ihm, professionelle Statistiken im Bereich Personalfluktuation zu erstellen und zu bewerten. Mit diesem Wissen unterstützt er Unternehmen gezielt bei übermässigen Fluktuationen, um weiteren Personalabgang zu verhindern. Dank dieser Statistiken kann Herr Marchionna nicht nur die Fluktuation innerhalb einer Unternehmung abschätzen, sondern auch auf die Wünsche der Betriebe eingehen, um langfristige Anstellungen zu fördern. Dadurch kann er auch Stellenwechsel innerhalb eines Bewerber-CVs besser bewerten und mögliche Veränderungen einschätzen.

Mit gezieltem Wissen, präzisen Recherchen und einer guten Portion Menschenkenntnis liegt das Erfolgsgeheimnis von Herrn Marchionna in der optimalen Besetzung von Positionen mit passenden Kandidaten.

Diese Statistiken helfen ihm auch, Kandidaten langfristige Anstellungen zu finden und entsprechend zu positionieren. Durch dieses Wissen können die Vertragsbedingungen, das Gehalt und das Zwischenmenschliche eruiert und umgesetzt werden. Die Statistiken helfen auch, abzuschätzen, wie ein Betrieb funktioniert oder eben nicht. Welche Löhne werden bezahlt, wie ist die Zusammensetzung der Mitarbeiter, die Geschäftsleitung und deren Führungsstil?

Dies und vieles mehr wurde in den vergangenen Jahren zusammengefasst, wobei Bewerber und Kunden einen grossen Teil beigetragen haben. Jährlich werden über 300 Bewerbungen geprüft und beurteilt, sodass nicht nur zukünftige Entwicklungen, sondern auch vergangene Erfahrungen in die Statistiken einfliessen.

Die grosse Anzahl von Empfehlungen und Referenzen zeigt, dass das System funktioniert und sich über die Jahre bewährt hat.

Kandidaten und Kunden schätzen gleichermassen die unkomplizierte, zielorientierte und ehrliche Arbeitsweise von Herrn Marchionna.

Profitieren auch Sie von Branchenkenntnis, Ehrlichkeit und Erfolg – lassen Sie sich überraschen.